Lehrgang: "Vom Potential zur Potentialentfaltung - Coaching für Menschen in Organisationen"
Im Rahmen dieses Lehrgangs werden inhaltliche und instrumentelle Überlegungen erforscht, was in Organisationen mit Coaching erreicht werden kann, für die Organisation, vor allem aber auch für die dort tätigen Menschen.
Coaching trägt zur Weiterentwicklung, Verbesserung der Zusammenarbeit und zum Wohlergehen von Menschen in Organisationen bei. Das Curriculum "Coaching für Menschen in Organisationen" richtet sich an Psychotherapeut:innen und psychosoziale Berater:innen, die in Organisationen mit Einzelpersonen und Gruppen arbeiten wollen beziehungsweise bereits tätig sind.
Ziel des Lehrgangs ist es, praktische Ansätze für die direkte Anwendbarkeit in der eigenen Praxis zu erwerben. Methodisches Handwerkszeug wird auf systemischem, gruppendynamischem und lösungsfokussiertem Hintergrund vermittelt. Es werden wirksame Interventionsstrategien und Vorgangsweisen vorgestellt und im Lehrgang erprobt.
Neben theoretischen Impulsen und angewandten Praxisbeispielen werden konkrete Fälle und Fragestellungen der Teilnehmenden reflektiert und supervidiert. Das Üben der Methoden und ihre Anwendung stehen im Vordergrund.
Zertifikat: Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung wird nach Absolvierung aller 7 Module durch ein Zertifikat bestätigt. Eine Einzelbuchung von einzelnen Modulen ist nicht möglich. Nach jedem einzelnen Modul erhalten Sie die entsprechende Teilnahmebestätigung.
Kosten:
für VPA-Mitglieder:
VPA Mitgliedschaft: Euro 70,00/Jahr = 140,00
Einführungsseminar - Modul 1(8EH): Euro 220,00
Seminare Modul 2-7 (15 EH): Euro 330,00
Zahlbar: pro Seminar (einzeln) oder Gesamtzahlung
Gesamtpreis (bei Einzelzahlung): Euro 2.340,-
Gesamtpreis (bei Gesamtzahlung): Euro 2.223,00 (5% Rabatt, d.s. Euro 117,00)
ohne VPA-Mitgliedschaft:
Einführungsseminar - Modul 1(8EH): Euro 265,00
Seminare Modul 2-7 (15 EH): Euro 375,00
Zahlbar: pro Seminar (einzeln) oder Gesamtzahlung
Gesamtpreis (bei Einzelzahlung): Euro 2.515,00
Gesamtpreis (bei Gesamtzahlung): Euro 2.389,25 (5% Rabatt, d.s. Euro 125,75)
Aufbau:
07.12.2024, Modul 1: "Einstiegs-Workshop" (8 Einheiten)
07.02.2025 - 08.02.2025, Modul 2: "Organisationen verstehen" (15 Einheiten)
07.03.2025 - 08.03.2025, Modul 3: "Gruppendynamik Basics" (15 Einheiten)
23.05.2025 - 24.05.2025, Modul 4: "Coaching-Interventionen" (15 Einheiten)
05.09.2025 - 06.09.2025, Modul 5: "Konflikt-Coaching" (15 Einheiten)
24.10.2025 - 25.10.2025, Modul 6: "Online Coaching - Ethik und Evaluierung" - WEBINAR (15 Einheiten)
05.12.2025 - 6.12.2025, Modul 7: "Abschluss-Workshop" (15 Einheiten)
Zusätzlich:
- Peergruppenarbeit für Reflexion und Übung (16 Einheiten)
- ein abgeschlossener Coaching-Prozess (8 Einheiten)
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen
Mag.a Patrizia Tonin, MSc
- Beraterin (ÖAGG), Coach & Supervisorin (ÖVS), Trainerin mit 15 Jahren Managementerfahrung in internationalen Konzernen. Seit 2022 Vorstandsvorsitzende der Österreichischen Vereinigung für Supervision & Coaching (ÖVS)
- Studium der Kommunikationswissenschaften an der Universität Wien, Ausbildung Supervision & Coaching mit Masterabschluss (SuCo-Lehrgang Uni Wien), graduierte Gruppendynamikerin im ÖAGG, Psychodramatische Organisationsaufstellung im ÖAGG
- Systemische Beratung u.a. bei Fritz Simon, Gunter Schmidt, Varga von Kibed, zertifizierte Positive Intelligence© Coach
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Organisationsberatung, Leadership-Trainings, Coaching & Supervision und Moderationstätigkeiten für internationale Organisationen (Ö, CH, DE, FR, ITA, CEE) in unterschiedlichen Branchen
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen
Mag.a Christine Priesner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologin; Mediatorin
- Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Beraterin, Coach (ISO/IEC 17024), Supervisorin (ÖVS), eingetragene Mediatorin und zertifizierte Erwachsenenbildnerin. Vormals interne Beraterin in der Organisationsentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Wien, General Management Executive MBA. Weiterbildungen u.a. Psychodynamisches Coaching, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Systemische Beratung und Unternehmensentwicklung; Wirtschaftsmediation und mediative Kompetenz in Führung und Beratung, lösungsfokussierte Gesprächsführung bei Insa Sparrer
- Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung, Teamentwicklung. Supervision, Coaching. Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen
